任職要求：
男女不限，年齡30歲-45歲，大專以上學歷 ;能熟練操作電腦辦公軟件，云蓋特ERP系統，工作積極、有責任 ;善于溝通協調，有良好的敬業精神和職業操守;工作細致認真、吃苦耐勞、責任心強，同時兼備團隊協作能力及較強的執行力;并能主動發現問題及時解決問題的能力。
崗位職責：
1、有多年以上手袋、皮具產品生產現場與工程樣板開發經驗,熟悉手袋、戶外旅行包、登山包類的生產計劃和工藝流程 ;有較強的執行力；成本意識、先進的管理思想和實踐能力；
2、制定研發規范、推行并優化研發管理體系 ；主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評審工作，審核新產品研發的技術可行性報告 ；組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作 ；
3、負責生產管理方案的擬定和監督實施，部門的團隊建設、研究規劃、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度 ；協助公司健全管理生產組織結構，強化內部管理，推行績效管理，
4、負責制定生產計劃，根據企業的銷售預測、產能狀況和市場需求，合理安排生產活動。生產計劃產品種類、數量、交貨期等要求，確保生產活動能夠按時完成。對產能進行分析，了解設備的運行狀況、員工的工作效率以及生產線的瓶頸問題，根據產能分析結果，及時調整生產計劃，確保生產活動能夠順利進行。
5、對物料需求進行預測，根據生產計劃、庫存狀況以及物料消耗速度等因素，確定所需物料的種類、數量和采購時間，保證生產進行中的物料供應穩定，避免生產中斷。
6、對生產進度進行實時監控，了解各生產環節的執行情況。通過生產進度監控，及時發現生產過程中的問題，采取有效措施進行解決，確保生產活動能夠按計劃進行。
7、負責質量控制，確保產品質量符合客戶要求和行業標準。通過制定嚴格的質量標準、加強質量檢查和測試等措施，提高產品質量水平。
8、 在生產過程中，可能會出現各種異常情況，如設備故障、物料短缺、生產延誤等。能及時應對異常情況，分析問題原因，采取有效措施進行解決，確保生產活動能夠迅速恢復正常。
9、落實公司的外發加工任務，能完成量化的工作要求，嚴格執行公司標準對工廠進行評審、評估，選擇合格的工廠；協調工廠配合生產把控質量和訂單貨期等事宜；制定外發跟進計劃，從開發、評估、單價評估、下單合同、定單跟蹤，并對外發的物料、工藝、工期、品質等跟進、協調和處理，確保外發過程在受控計劃中。
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